在这个人才竞争剧烈的时代，企业为了可以抢占先机，引进更多专业人才，可谓是煞费苦心。在80、90当道的如今，水暖卫浴阀门企业要想吸引他们，也要抓住他们的心思，改动招聘渠道，而微博招聘就是一个不错的选择。
近日，泉州一卫浴洁具无限公司发布招聘信息，记者以一个求职者的身份私信对方。不到一个小时，对方回复可以直接拨打电话停止深化理解，假如单方觉得适宜可以去面试。
“本科电器2013年全国校园招聘重磅反击，市场筹划、推销管理、区域销售、工艺技术、财务管理等29个岗位91个名额等着你。福州大学、福建工程学院、桂林电子科技大学、湖南科技大学、江西财大、南昌大学，我们来了!你就是我们寻觅的人，参加我们吧!”
去年10月，一段极具怂恿性的招聘广告呈现在本科电器无限公司的官方招聘微博“@本科商学院”上。随后几个月，“@本科商学院”以生动幽默的言语直播了此次校招的全进程。
时下，“织围脖”已渐受年老人溺爱，而微博招聘也开端遭到企业的喜爱。记者在走访进程中发现，南安只要大批水暖企业运用过微博招聘，少数仍以传统招募方式为主，但招聘主管都表示将来能够会采取这样的方式。
微博招聘成新宠
“@本科商学院”于去年9月守旧，目前有1300多名粉丝，是本科用于招聘和培训的微博。
去年10月25日，“@本科商学院”在微博上发布了一条招募“校园大使”的招聘信息。信息一呈现，就惹起众多先生关注，转发评论近百条。两周后，经过简历挑选、电话面试两个环节，本科确定了五位“校园大使”。
“校园大使”微博招聘的成功，让本科人资部经理郭飞新见识到了微博的威力。去年11月校招，“@本科商学院”直播招聘全进程，共发布20余条相关微博。
“卫浴企业应用微博招聘并不是什么稀罕事，珠三角的大企业一两年前就曾经开端了，只是在南安还没有惹起注重。”郭飞新说。
昨日，记者在新浪微博中搜索“卫浴招聘”，共搜索出330条招聘信息。科勒、惠达、广东尚高卫浴等国际知名卫浴企业都在新浪官方微博上发布招聘信息。
3月20日，科勒（中国）投资无限公司在招聘微博“@科勒微博招聘”上发布了一条招收实习生的招聘信息，十几位有意向的求职者收回评论，要求深化理解该职位。检查“@科勒微博招聘”所发微博，记者发现，每条招聘信息都有少则几条多则几十条的转发和评论。
近日，泉州一卫浴洁具无限公司发布招聘信息，记者以一个求职者的身份私信对方。不到一个小时，对方回复可以直接拨打电话停止深化理解，假如单方觉得适宜可以去面试。记者在检查这条招聘微博的评论时发现，有不少求职者在微博上与招聘人员互动，已有求职者去参与面试。这位粱姓担任人通知记者，他们公司之前曾经经过微博招聘到适宜的职员。
“本科试水微博招聘是由于如今求职者次要以80后、90后为主，刷微博成为他们的习气，应用微博发布招聘信息，传达速度很快。”郭飞新表示。同时，记者还理解到，去年中宇建材无限公司也经过官方微博发布了局部岗位需求。
