2011年3月，美的集团威灵上海研发中心挂牌成立，这是美的集团在异地设立的首个科技研发中心。威灵上海研发中心延聘国际著名电机及其驱动控制专家、英国谢菲尔德大学诸自强教授担任研发中心主任，陈金涛博士为副主任，领衔多名海外外博士、硕士组成的研发团队，停止电机产业根底技术、中心技术及前瞻性技术研讨。
日前，笔者就电机行业、美的集团关于电机产品技术研发的战略规划等成绩拜访了美的集团威灵上海研发中心副主任陈金涛博士。
记者：美的的家用电器电机、伺服电机、工业电机目前处于一个什么样的程度和规模？电机产品的拓展空间有多大？
陈金涛：美的目前产品次要包括家用电器电机、汽车电机及工业控制类电机。在家用电器电机外面，威灵空调电机在全球的占有率第一，超越30%；威灵洗濯类电机，如在洗衣机、洗碗机等家用电器电机范畴占有率异样排名第一。目前美的所涉足的新范畴，像汽车电机，虽然刚刚起步，但这个开展空间十分大。
据我理解，如今伺服电机目前中国市场的容量大约是60亿，在这个市场中，中国外乡企业所占比率还很少，次要是被日资品牌、欧美品牌占据着，如三菱、安川、西门子等。而我们才刚起步，开展空间还十分大。如今电机产品普遍处于从交流感应电机向永磁无刷电机转型阶段，而假如用稀土永磁就会愈加节能，要晓得，中国占有世界稀土藏量的80%。
记者：现阶段您在美的威灵上海研发中心是如何展开任务的？
陈金涛：目前在展开任务上，最重要的就是要吸引人才。如今已有30多位工程师到位，都是硕士以上学历，更有不少博士和海内优秀人才，都是我亲身面试。美的威灵上海研发中心人才队伍建立的规范是有经历的人要和有潜力的人搭配起来，另一个是要有梯队建立，同时要有纪律性和团队协作性。
研发中心对人才的希望是：第一能发扬他们现有的技艺，第二能让团体才能失掉提升，第三是有职业开展空间。我们研发中心的人才培育最特别的一点是研发中心每年会选拔一名优秀人才，公派至海内知名大学攻读博士学位，以促进企业人才培育和生长，为美的电机产业开展提供主干人才保证与源动力。对研发中心来讲最重要的就是培育人才、留住人才。为了完成目的，我们还设置了技术和管理的双通道。一团体不能够是全才，有的人能够技术管理强，有的人能够技术研讨强。当然我们的管理人员不能够全职管理，更多的是参与研发。
另外，依托美的集团弱小的产品力优势，威灵电机也会和美的集团旗下各单位有充沛的互动，在技术、人才、行业趋向等方面做深化交流。另外，展开产品技术任务这方面，威灵研发中心前3年会着重于电机本体和驱动控制创新技术，3年当前会进一步增强驱动控制研讨，5年当前将侧重于零碎化。
记者：目前美的威灵上海研发中心的重点研讨方向是什么？
陈金涛：永磁电机零碎技术作为重点研讨方向。永磁电机次要的特点是高效节能，这是国度战略性目的，并且我国稀土资源丰厚，首先就要把这个永磁电机开发好。假如我们把稀土做成永磁体，那么这个稀土就明显增值了，假如我们再把这个做到永磁电机外面，效益将大大添加。而且永磁电机技术的使用是十分普遍的，如家电、汽车、工业自动化、风电等。所以攻克永磁电机技术的难关将是研发中心的战略方向之一。
