所有职场人都希望自己能够尽快的升职加薪，但往往不如人意，其实在职场上，多的是表现自己的机会，是是很多人都不懂得把握。当以后面对以下4种情况时，不要一味的往后缩，认真思考后勇敢站出来，或许能够给你非常大的助力。
1、领导问意见，大家都沉默的时候
在开会的时候，如果领导丢出来一个两难的问题，大多数人都会选择闭口不言，害怕说错话让领导不高兴。但站在领导的角度，他不是不知道陷入两难的境地，但他希望有员工能够站出来，跟他一起讨论，解决问题。而不是一味的往后缩，这样只会把所有的负担丢给领导。所以当你能够不惧领导，站在帮助领导决绝问题的角度上时，领导即使跟你当时会因为问题本身产生争论，也会暗自欣赏你这份勇气，以及为公司考虑的初心。
2、众人无主见，需要主心骨的时候
在职场上如果遇到了同事之间，因为一些事情闹得一团乱，大家都各抒己见。这时候就需要一个“英雄”一般的人站出来，能够站在更高的角度上，让大家认可自己的话，然后听从自己的命令，化解这场矛盾。所以当遇到这种情况时，不要事不关己高高挂起，也不要轻易混战，能否让大家信服你，这就要看你自己的积累和能量。通过这类事件，领导会高看你一眼，同事也会认可你，升职自然顺风顺水。
3、领导尴尬时，需要帮忙解围的时候
之前看过一则笑话说，一位员工跟一群领导同进电梯，其中一个领导放屁熏到大家，于是这名员工将这个“臭屁”承担下来。果然事后，一位领导对自己照顾有加。虽然这个故事比较夸张，但是在职场上，领导手握员工的“生死权”，如果可能的话，尽可能的在领导尴尬的时候帮他解围，他会记得你的恩情，会格外照顾你。有了领导的照拂，一切又会容易几分。
4、公司遇危难，站出来表态的时候
如果一家公司陷入危难，大家人心散乱。这时候很多人都已经无心工作，甚至开始散布谣言制造恐慌。面临这种情况，千万不要轻易站在背叛者的队伍中。如果这时候你能站出来表态，表达对公司的忠诚，并且鼓舞大家要对公司有信心。
那么如果公司成功度过危机，领导一定会念你的忠心，而对你倍加信任。就算没有，那么你也树立了一个非常正面有道德的职业形象。切记不要在公司危难的时候做雪上加霜的事，哪怕是嘴上八卦，那对你没有丝毫好处。
总之，在职场上能够让自己脱颖而出的机会很多，只是我们每次都会考虑太多的弊端，而让我们错失机会。有句话说“富贵险中求”，有时候面对机会，也要勇敢，尤其是当自己认为对的时候。
