三一重工:“裁员”是误解 转岗是下车间实习
7月初，三一重工在上海、昆山的数百名工程师因不满公司转岗政策，选择诉诸休息仲裁。这引发了三一重工变相裁员风云。公司总裁向文波日前在上海表示，所谓裁员纯属误解，这件事曾经失掉了很好的处置。
下车间是为培训补课
作为国际最大的工程机械企业，三一重工充沛享用了投资驱动经济增长的红利。2007年到2011年，我国的固定资产投资增速维持在25%左右，三一重工的营业支出从91亿元添加到507亿元，利润从19亿元攀升至86亿元，迈入全球十大工程机械企业之列。
从去年下半年开端，状况发作严重变化。随着我国经济增速特别是投资增速放缓，工程机械企业好景不再。往年上半年，国际发掘机、推土机等工程机械产品的销量同比呈现30%左右的负增长，局部工程机械企业的利润降幅在50%以上。
让各方对三一重工发生疑心的，是公司近期发作的变相裁员风云，引发了市场关于三一资金链情况的猜想。
三一重工总裁向文波日前在上海表示，所谓裁员纯属误解。他通知记者，三一重工这些年人员扩张很快，8000名研发人员中一半是近两年新招的。之前整个行业高速增长，没工夫对新进员工停止培训。如今缓上去了想补课，把一些高学历工程师送到车间去实习，却引来这么大的风云。
向文波供认，虽然公司初衷是好的，但有些执行部门采取复杂化操作，让工程师误以为转岗是惩罚性措施，以致于发生统一心情。如今这件事曾经失掉了很好的处置，三一重工的资金链也没有成绩，账面还有60多亿元的现金。
控制人员过快增长
在发给媒体的一封邮件中，三一集团表示要正确掌握以后情势，控制公司人员过快增长，非紧急必要的人才不能招聘。
面对窘境，投资依赖型产业该如何包围？向文波表示，国际化是三一重工今后的重要战略。特别在一些根底设备缺乏的新兴国度市场，大有可为。目前，三一方案投资2亿美元在印尼建厂，以辐射整个东盟市场。
■ 事情回放
数百工程师称遭变相裁员
据媒体报道，7月5日，90多名上海三一重机(三一重工旗下公司)的研发工程师，因原告知要转岗到一线车间当钳工、下料工、焊工，齐聚奉贤区四团镇社会保证效劳中心，要求外地休息监察部门给个说法。
异样的一幕，还发作在沈阳、昆山、长沙三地的三一集团相关企业。据上海三一重机一工程师泄漏，共触及约800多名的年老工程师，其中，沈阳三一重装200人、三一重机(上海工业园和昆山工业园)300人、三一集团泵送事业部300多人。根本都是硕士以上学历，大多参与任务才一年多。
工程师们以为，三一重工布置的这种培训是变相裁员。由于各地的劳资会谈并不顺利，这些面临转岗培训的工程师称，他们将经过法律维护本人的权益。
