模具制造等类人才最稀缺
昨日，沈阳市失业局发布了2013年二季度沈阳职业供求数据。二季度沈阳企业经过人力资源市场（阀门、水泵）共收回了111133个招聘公告，112440名应聘者前来找任务，总体职业求人倍率约为0.99。与一季度相比，进入休息力市场的求职人员数量有所添加，标明时节性缺工矛盾逐步失掉缓解。
同时人力资源专家还估计，随着三季度的到来，少量毕业生涌入社会，再加上时节的要素，沈阳从事户外、膂力休息的职业者薪酬估计会分明上升，用工量也会分明增大，各类商贸效劳型企业的用工需求也将继续加强。
二季度化工产品消费工艺人员最好找任务
从二季度沈阳的职业缺口上看，化工产品消费工艺人员和模具制造这类人才是最稀缺的。这两个职业求人倍率均在3以上（求人倍率是指休息力市场需求人数与求职人数之比，它标明了休息力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如求人倍率为3.92，表示100个求职者竞争392个岗位。求人倍率数值越大，标明该职位越好找任务）。
与此相反的，秘书、打字员、机动车驾驶员、初级财会人员、物业管理人员等在二季度时期求人倍率均在0.3-0.4之间，就是说这些岗位的求职人员中只要30%-40%的人能找到任务。
估计三季度户外、膂力休息者需求量大
沈阳市失业局人力资源专家引见，从往年一二季度的总体失业情势上看，沈阳三季度对求职人员的技艺等级要求也会逐步进步，求职者技艺等级越高，越容易找到任务。
同时，7、8、9月是传统的职业稳活期，历年第三季度人才活动特点是：流速慢、流量小。就一、二产业来讲，市场供需单方都处于绝对波动的消费时期，用人单位人员需求量较少，退职者再次择业还处于顺应和张望期。但是，从休息关系上，第三季度随着高校毕业生的正式毕业，少量实习、见习毕业生期满转正，用人单位与休息者少量签修订式的休息合同；从时节性来讲，随着气温的降低，从事户外、膂力休息的职业者薪酬分明上升，用工量分明增大，各类商贸效劳型企业的用工需求也将继续加强。由于第三季度处于年假顶峰期，各地旅游、效劳人才需求走强。
