丽水碧湖西铁阀门和恒通阀门的阀门精加工项目变更
不久前，丽水碧湖产业区块西铁阀门和恒通阀门公司的阀门精加工项目，正式变更为年产200万套汽车、自行车用液力成型异型管件和液力拉伸壳件项目。负责该项目的丽水海卓科技有限公司，是莲都引进的高层次创业团队。
引进一个高级人才及其团队，对成就一个产业能发挥杠杆的撬动作用。11月22日，莲都区下发《莲都区拔尖人才选拔管理办法》、《莲都区加强高学位和高技能人才队伍建设的若干意见》、《莲都区非公单位人才住房租金补助办法（试行）》三个政策性文件。对人才选拔、奖励、管理，人才引进、人才培养、服务保障，以及非公单位人才住房租金补助等作了详细规定。莲都区委常委、组织部长张继芳认为：“对人才投入是效益最大的投入，我们一直致力于完善人才政策、创新引才载体、重奖有突出贡献人才，努力构筑群贤汇集的‘人才洼地’。”
日前，丽水市绿谷生物药业有限公司与中国工程院宋湛谦院士，以及丽水学院共同创建的院士专家工作站，通过市级验收正式挂牌。“这是莲都区首家院士专家工作站，也是莲都重视人才强区，积极实施高层人才柔性引进战略所取得的成效。”莲都区科协主席史珍平介绍。
国家级乃至世界级科技人才牵手丽水企业，为爬坡过坎的本地工业增添巨大动力。近日，与到访的美国麻省理工学院电机博士、芯片微处理专家谢弘辉深入交流后，浙江乾麟缝制设备有限公司董事长赵乾麟表达了强烈的合作意愿，他说：“谢博士的新技术能大大减少金属原材料用量，降低产品功耗，提升产品性能，对我们企业的发展非常有利。”经过洽谈，双方达成了初步合作意向。谢弘辉博士也肯定了项目合作的可能性，他说：“经过考察，我们认为莲都企业具有实现技术转化的基础，相信很快就能做出符合要求的产品。”
“不求所在，但求所用”的高级人才柔性管理办法，与大力培养当地技术型实用人才一起，成为莲都打造人才队伍的“双保险”之策。莲都以培养技师和高级技师为重点，探索订单培养、校企共建实训基地等多种培养模式，进一步完善人才流动机制，为紧缺人才引进开通绿色通道，在单位岗位设置中对于引进人才设置特设岗位，保障引才，确保留才。（雷蕾、吴立库）
